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Intrapresa Business School opera da 20 anni nella formazione aziendale e manageriale offrendo soluzioni efficaci per lo sviluppo delle competenze richieste dal mondo del lavoro e la crescita professionale.
Obiettivo specifico della Scuola è quello di offrire, attraverso la formazione e la valorizzazione delle risorse umane, maggiori e concrete possibilità di accesso al mondo del lavoro ai giovani e occasioni di crescita e aggiornamento professionale a chi già lavora.
Ogni iniziativa formativa è, infatti, progettata e realizzata attraverso la costante collaborazione ed il continuo scambio di informazioni con dirigenti aziendali, professionisti ed imprenditori.
Intrapresa Group è associata a tal fine al Sistema Confindustria e all’Associazione per la Direzione del Personale. La Scuola è costantemente impegnata, inoltre, nella diffusione e promozione delle candidature dei propri iscritti al fine di garantire il più elevato tasso di placement e offrire un efficace supporto nella ricerca del lavoro.
Le iniziative formative organizzate da Intrapresa Business School sono progettate con la finalità di trasferire un “know how” immediatamente spendibile nel mondo del lavoro ai propri allievi e, a tal fine, prevedono una misurazione costante dell’efficacia dell’attività didattica.
I docenti, provenienti per la totalità dal mondo delle aziende e della consulenza, alternano le lezioni frontali con l’analisi di case histories, simulazioni ed esercitazioni, con l’obiettivo di soddisfare le specifiche esigenze di professionalità dei partecipanti.
Con la finalità di favorire l’accesso simultaneo a operatori distanti fra loro e di consentire la massima flessibilità e innovazione nella fruizione dei contenuti formativi, Intrapresa Business School eroga corsi di formazione a distanza su piattaforme e-learning.
Il catalogo formativo di Intrapresa è articolato in sei aree tematiche e prevede un offerta formativa di 50 master post lauream, master executive, corsi di formazione per soddisfare ogni esigenza di specializzazione e aggiornamento.